Headstart Culture | Comparably
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Headstart
To break the cycle of exclusion. Weiterlesen
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3
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BEWERTUNGEN
82
Updated on: February 17, 2024

Headstart Unternehmenskultur

Headstart Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
3.3/5
Headstart Gesamtkultur wird mit rated C bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Manager
B
Gefühl
B
Führung
C+
Retention
C+
eNPS
C+

Headstart CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
Headstart's CEO
57 /100
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Lassen Sie Headstart wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Headstart, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Headstart die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Headstart

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Headstart

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe
33
eNPS Score
33%Promoters
67%Passives
0%Detractors
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Mission, Vision & Values

To break the cycle of exclusion.

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Headstart Kultur auf einen Blick

3 Angestellte bei Headstart haben Headstart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 3 Headstart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C+, oder Top 50% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Headstart sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Headstart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Headstart zufrieden mit ihrem Team. 3 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Headstart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Headstart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Headstart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Headstart angemessen ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei Headstart arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Headstart glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Headstart wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

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