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Home Helpers Angeforderte Firma

A leading franchisor of in-home care in the United States Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 24

GESAMT BEWERTUNGEN: 239

Vorsitzender: Emma Dickison

Home Helpers Unternehmenskultur

Home Helpers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Home Helpers Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

eNPS

C-

Geschlecht

D+

Gefühl

D+

Manager

Umgebung

Home Helpers CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Emma Dickison

50 /100

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Lassen Sie Home Helpers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Home Helpers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Home Helpers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Home Helpers

Untere

25%

Home Helpers ist aktuell in den Untere 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Home Helpers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 35 %Untere 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-27

eNPS Score

30%	Promoters
13%	Passives
57%	Detractors

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Home Helpers Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

Become the most Trusted and Respected provider of comprehensive home care services and support for individuals who choose to remain safely in their homes and communities.

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Home Helpers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 24 Home Helpers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Home Helpers sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Home Helpers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Helpers meist unzufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Home Helpers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Home Helpers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Home Helpers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Home Helpers angemessen ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Home Helpers arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Helpers nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

24 Angestellte bei Home Helpers haben Home Helpers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 24 Home Helpers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Home Helpers sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Home Helpers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Helpers meist unzufrieden mit ihrem Team. 24 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Home Helpers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Home Helpers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Home Helpers positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Home Helpers angemessen ist. Ungefähr 73% der Mitarbeiter bei Home Helpers arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Home Helpers nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Home Helpers Mitbewerber Video

Home Helpers gegen Wettbewerber

1st
Visiting Angels
62 / 100
2nd
Home Helpers
53 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub; Mutterschafts- / Vaterschaftsurlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung; Studiengebührenerstattung; Mitarbeiteraktienkaufplan

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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