Home Helpers Culture Company

24 dipendenti di Home Helpers hanno esaminato Home Helpers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 24 Home Helpers dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Home Helpers sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Home Helpers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Home Helpers sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 24 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Home Helpers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Home Helpers crede l'ambiente al Home Helpers è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Home Helpers è moderare. Circa 73% dei dipendenti a Home Helpers di lavoro di 8 ore o meno, mentre 9% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Home Helpers non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.