HR oder Marketing?Fordern Sie Ihr kostenloses Arbeitgeberkonto an

Hooters Angeforderte Firma

Hooters is the franchisor and operator of Hooters restaurants. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 346

GESAMT BEWERTUNGEN: 2784

Vorsitzender: Terrance Marks

Hooters Unternehmenskultur

Hooters Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.8/5

Hooters Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

C+

Berufliche Entwicklung

C+

Vielfalt

Retention

C-

Gefühl

C-

Hooters CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Terrance Marks

60 /100

Mehr sehen

Ein Tag im Leben

Hooters Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.2 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Hooters berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

79% der Hooters Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Hooters-Mitarbeiter erhalten normalerweise jede Woche wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

52% der Hooters Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv

Umgebung

Lassen Sie Hooters wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hooters, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hooters die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hooters

Top

50%

Hooters ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hooters

Untere

40%

Hooters ist aktuell in den Untere 40% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Mehr sehen

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-21

eNPS Score

32%	Promoters
15%	Passives
53%	Detractors

Mehr sehen

Hooters Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

We aim to be your favorite neighbor

Lern mehr

Hooters Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 346 Hooters Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hooters sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hooters. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hooters in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 346 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hooters effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hooters glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hooters positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hooters schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Hooters arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hooters nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

346 Angestellte bei Hooters haben Hooters über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 346 Hooters Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hooters sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hooters. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hooters in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 346 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Hooters effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hooters glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hooters positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hooters schnell ist. Ungefähr 57% der Mitarbeiter bei Hooters arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 9 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hooters nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Hooters wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Hooters Mitbewerber Video

Hooters gegen Wettbewerber

Alle Mitbewerber anzeigen

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

Mehr sehen

Kennen Sie jemanden, der bei Hooters arbeitet?

Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.

Anonym Einladung versenden

Bewerten Sie Ihr Unternehmen