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Hopper Angeforderte Firma

Hopper is an app that uses big data to predict and analyze airfare Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 43

GESAMT BEWERTUNGEN: 406

Vorsitzender: Frederic Lalonde

Hopper Unternehmenskultur

Hopper Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.1/5

Hopper Gesamtkultur wird mit rated B bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

Führungsteam

A-

Geschlecht

A-

Führung

B+

Mannschaft

B+

Hopper CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Frederic Lalonde

78 /100

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Lassen Sie Hopper wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Hopper, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Hopper die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Hopper für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Hopper hat insgesamt 40 Mitarbeiter

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Hopper

top 15% Geschlecht

Hopper ist aktuell in den Top 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Hopper

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 35 %Top 35 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

eNPS Score

61%	Promoters
13%	Passives
26%	Detractors

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Hopper Kulturvideo

Alle Medien anzeigen

Mission, Vision & Values

Hopper is a big-data start-up that was founded in Montreal, Canada, in 2007 by CEO Frédéric Lalonde, CTO Joost Ouwerkerk, and developer Sébastien Rainville. Hopper provides insightful, data-driven research to help travelers make better decisions about where to go, and when to fly and buy.

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Hopper Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 43 Hopper Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Hopper sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hopper. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopper zufrieden mit ihrem Team. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hopper effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hopper glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hopper positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hopper extrem schnell ist. Ungefähr 52% der Mitarbeiter bei Hopper arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopper glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Hopper has 40 employees. 43 Angestellte bei Hopper haben Hopper über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 43 Hopper Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B+, oder Top 20% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Hopper sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Hopper. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopper zufrieden mit ihrem Team. 43 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B+ . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Hopper effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Hopper glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Hopper positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Hopper extrem schnell ist. Ungefähr 52% der Mitarbeiter bei Hopper arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 11 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Hopper glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.