Отдел кадров или маркетинг?Получите бесплатную учетную запись работодателя

Hopper Заявленная компания

Hopper is an app that uses big data to predict and analyze airfare читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 43

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 406

СЕО: Frederic Lalonde

Hopper Культура компании

Hopper Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

4.1/5

Hopper's Общая культура Hopper имеет рейтинг B

Топ культурных аспектов

Рейтинг СЕО

Исполнительная команда

A-

Пол

A-

Руководство

B+

Команда

B+

Генеральный директор Hopper

Топ 10%Топ 10% компаний подобного размера на Comparably

Frederic Lalonde

78 /100

Смотреть еще

Дайте Hopper знать, что вы там работаете

Рассказать Hopper о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Hopper возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Виза H1B

В 2019 году, компания Hopper подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

В Hopper работает 40 сотрудников

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (2 из 2)
0% Отказано ( из 2)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Hopper

top 15% Пол

Hopper входит в Топ 15% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Hopper

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Топ 35%Топ 35% компаний подобного размера на Comparably

Индекс eNPS

61%	Promoters
13%	Passives
26%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Hopper

Посмотреть все СМИ

Миссия, видение и ценности

Hopper is a big-data start-up that was founded in Montreal, Canada, in 2007 by CEO Frédéric Lalonde, CTO Joost Ouwerkerk, and developer Sébastien Rainville. Hopper provides insightful, data-driven research to help travelers make better decisions about where to go, and when to fly and buy.

Узнать больше

Взгляд на культуру компании Hopper

В целом, 43 сотрудников Hopper оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Hopper в целом удовлетворены компенсацией в Hopper, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Hopper довольны своей командой. 43 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Hopper эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Hopper верит, что рабочее окружение в Hopper положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hopper очень быстрый. Примерно 52% сотрудников Hopper работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Hopper счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Hopper has 40 employees. 43 сотрудников Hopper оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 43 сотрудников Hopper оценивают лидерство в компании на B+ или Top 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Hopper в целом удовлетворены компенсацией в Hopper, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Hopper довольны своей командой. 43 участников оценивают качество своих коллег на B+. Большинство сотрудников верит, что совещания в Hopper эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Hopper верит, что рабочее окружение в Hopper положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Hopper очень быстрый. Примерно 52% сотрудников Hopper работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Hopper счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.