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Hopper società ha sostenuto

Hopper is an app that uses big data to predict and analyze airfare leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 43

Nominale Complessiva: 406

Amministratore delegato: Frederic Lalonde

Hopper Culture Company

Hopper Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.1/5

La cultura generale di Hopper è classificata B

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

Team esecutivo

A-

Genere

A-

Leadership

B+

Team

B+

CEO di Hopper

Superiore 10%Superiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Frederic Lalonde

78 /100

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Let Hopper sa che si desidera lavorare lì

Dici Hopper sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Hopper la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Hopper applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

Hopper ha un totale di 40 dipendenti

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Hopper

top 15% Genere

Hopper si colloca attualmente in Superiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Hopper

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

ENPS Score

61%	Promoters
13%	Passives
26%	Detractors

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Hopper Video Cultura

See All Media

Mission, Vision e Valori,

Hopper is a big-data start-up that was founded in Montreal, Canada, in 2007 by CEO Frédéric Lalonde, CTO Joost Ouwerkerk, and developer Sébastien Rainville. Hopper provides insightful, data-driven research to help travelers make better decisions about where to go, and when to fly and buy.

Per saperne di più

Hopper Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 43 Hopper dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Hopper sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Hopper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Hopper sono soddisfatti con la loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Hopper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Hopper crede l'ambiente al Hopper è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hopper è estremamente veloce. Circa 52% dei dipendenti a Hopper di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Hopper sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Hopper has 40 employees. 43 dipendenti di Hopper hanno esaminato Hopper attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 43 Hopper dipendenti danno la loro leadership un grado di B+ o Top 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Hopper sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Hopper, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Hopper sono soddisfatti con la loro squadra. 43 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B+. La maggioranza crede gli incontri a Hopper sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Hopper crede l'ambiente al Hopper è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Hopper è estremamente veloce. Circa 52% dei dipendenti a Hopper di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Hopper sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.