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Hopper Compagnie réclamée

Hopper is an app that uses big data to predict and analyze airfare Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 43

TOTAL NOTATIONS: 406

PDG: Frederic Lalonde

Hopper Culture d’entreprise

Culture Hopper

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

4.1/5

La Culture Globale de Hopper est notée B

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Équipe exécutive

A-

Sexe

A-

Direction

B+

Équipe

B+

PDG de Hopper

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Frederic Lalonde

78 /100

Laissez Hopper savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Hopper que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Hopper l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Hopper a appliqué pour 2 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Hopper a un total de 40 employés

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (2 sur 2)
0% Refusé ( sur 2)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 2)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 2)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Hopper

top 15% Sexe

Hopper se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Hopper

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 35 %Top 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

61%	Promoters
13%	Passives
26%	Detractors

Hopper Vidéo de culture

Voir tous les médias

Mission, vision et valeurs

Hopper is a big-data start-up that was founded in Montreal, Canada, in 2007 by CEO Frédéric Lalonde, CTO Joost Ouwerkerk, and developer Sébastien Rainville. Hopper provides insightful, data-driven research to help travelers make better decisions about where to go, and when to fly and buy.

Apprendre encore plus

Hopper Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 43 Hopper donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Hopper sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hopper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Hopper sont satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Hopper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Hoppercroient que l'environement chez Hopper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hopper est extrêmement rapide . Envirion 52% des employés chez Hopper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Hopper sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Hopper has 40 employees. 43 des employés de chez Hopper ont examiné Hopper dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 43 Hopper donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Hopper sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Hopper , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Hopper sont satisfaits de leur équipe. 43 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B+ . La majorité croit que les réunions de Hopper sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Hoppercroient que l'environement chez Hopper est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Hopper est extrêmement rapide . Envirion 52% des employés chez Hopper travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Hopper sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.