RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Hopper Empresa Reclamada

Hopper is an app that uses big data to predict and analyze airfare leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 43

Calificaciones totales: 406

CEO: Frederic Lalonde

Hopper Cultura de la Empresa

Cultura de Hopper

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.1/5

La cultura general de Hopper está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Equipo Ejecutivo

A-

Género

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Equipo

B+

CEO de Hopper

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Frederic Lalonde

78 /100

Dejar Sabera a Hopper Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Hopper que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Hopper de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Hopper aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Hopper tiene un total de 40 empleados

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Hopper

top 15% Género

Actualmente, Hopper se encuentra en el 15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Hopper

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

61%	Promoters
13%	Passives
26%	Detractors

Hopper Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Hopper is a big-data start-up that was founded in Montreal, Canada, in 2007 by CEO Frédéric Lalonde, CTO Joost Ouwerkerk, and developer Sébastien Rainville. Hopper provides insightful, data-driven research to help travelers make better decisions about where to go, and when to fly and buy.

Aprende más

Cultura de Hopper de un Vistazo

En general, los 43 Hopper empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hopper están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hopper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Hopper con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hopper están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Hopper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hopper creen que el ambiente en Hopper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hopper es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Hopper trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Hopper están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Hopper es positivo.

43 empleados en Hopper han revisado Hopper en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 43 Hopper empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Hopper están generalmente satisfechos con su remuneración total en Hopper, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 43 Participantes califican su remuneración en Hopper con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Hopper están satisfechos con su equipo. 43 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de Hopper son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Hopper creen que el ambiente en Hopper es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hopper es extremedamente rápido. Cerca 52% de los empleados en Hopper trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Hopper están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 43 empleados que participaron creen que su vista futura en Hopper es positivo.