HubSync Unternehmenskultur
HubSync Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
HubSync Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Warum fühlen Sie sich unterbewertet und was würde Sie bei Ihrer Vergütung besser fühlen lassen?
I feel undervalued because the leadership doesn't provide good opportunities for me to grow and advance. The compensation isn't the worts thing about this company, but it's definitely not good.
There's too much nepotism here, so incompetent and toxic people get to stay in the leadership, and make important decisions. The compensation is the least of your problems here.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
The leadership needs to provide more opportunities for learning to its employees, and our leaders should put in more effort to improve the workplace.
Lassen Sie HubSync wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie HubSync, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt HubSync die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
15
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
15
Von 100
CEO-Bewertung?
15
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
35
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
10
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit HubSync
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit HubSync
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"-100
eNPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei HubSync arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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