HubSync Culture d’entreprise
Culture HubSync
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
HubSync Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
I feel undervalued because the leadership doesn't provide good opportunities for me to grow and advance. The compensation isn't the worts thing about this company, but it's definitely not good.
There's too much nepotism here, so incompetent and toxic people get to stay in the leadership, and make important decisions. The compensation is the least of your problems here.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
The leadership needs to provide more opportunities for learning to its employees, and our leaders should put in more effort to improve the workplace.
Laissez HubSync savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à HubSync que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à HubSync l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
15
sur 100
Évaluation de la direction?
15
sur 100
Évaluation du PDG?
15
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
35
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à HubSync
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à HubSync
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez HubSync ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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