HubSync Cultura de la Empresa
Cultura de HubSync
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
HubSync Opiniones de empleados
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
I feel undervalued because the leadership doesn't provide good opportunities for me to grow and advance. The compensation isn't the worts thing about this company, but it's definitely not good.
Revisión de Compensación · Publicado hace 8 meses
There's too much nepotism here, so incompetent and toxic people get to stay in the leadership, and make important decisions. The compensation is the least of your problems here.
Revisión de Compensación · Publicado hace 9 meses
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
The leadership needs to provide more opportunities for learning to its employees, and our leaders should put in more effort to improve the workplace.
Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 8 meses
Dejar Sabera a HubSync Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a HubSync que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a HubSync de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
15
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
15
out of 100
¿Calificación del CEO?
15
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
35
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
10
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HubSync
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HubSync
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
¿Conoces a alguien que trabaja en HubSync?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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