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Huddle House Angeforderte Firma

Huddle House was founded in 1964 by John Sparks. Having already opened a few restaurants under various names, he needed a great name for Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 225

GESAMT BEWERTUNGEN: 2435

Vorsitzender: Michael Abt

Huddle House Unternehmenskultur

Huddle House Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

Huddle House Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

D+

Vielfalt

D

Führungsteam

D

Berufliche Entwicklung

D

eNPS

D

Huddle House CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Michael Abt

54 /100

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Ein Tag im Leben

Ein Tag im Leben

Huddle House Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag

Arbeitsstunden

Ein Tag im Leben

Mitarbeiter bei Huddle House berichten, das Arbeitstempo ist schnell

Arbeitstempo

Ein Tag im Leben

An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Huddle House haben 1 Sitzung

Besprechungen

Ein Tag im Leben

60% der Huddle House Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren

Mitarbeiter

Ein Tag im Leben

Huddle House Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr

Sozialleistungen

Ein Tag im Leben

40% of Huddle House mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind

Work Life Balance

Ein Tag im Leben

Huddle House-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können

Feedback

Ein Tag im Leben

59% der Huddle House Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ

Umgebung

Lassen Sie Huddle House wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Huddle House, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Huddle House die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

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Neueste Fragen und Antworten

What's one thing you wish you'd known before joining Huddle House?

Gefragt nach all employees at Huddle House

Knew everything about 20 years experience

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What unique perks and benefits does Huddle House provide?

Gefragt nach all employees at Huddle House

Bun checks

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How do I do well in an interview at Huddle House?

Gefragt nach all employees at Huddle House

Be ready and willing truthful.

Antwort & Antwort anzeigen »

How would you describe your overall experience interviewing at Huddle House?

Gefragt nach all employees at Huddle House

High speed

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How long do the interviews usually take at Huddle House?

Gefragt nach all employees at Huddle House

10 min tops

Antwort & Antwort anzeigen »

What should I wear for an interview at Huddle House?

Gefragt nach all employees at Huddle House

Clean everyday casual wear.

Antwort & Antwort anzeigen »

Alle Fragen und Antworten anzeigen Huddle House

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Huddle House

Untere

10%

Huddle House ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Huddle House

Untere

15%

Huddle House ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-53

eNPS Score

20%	Promoters
7%	Passives
73%	Detractors

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Huddle House Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

“At Huddle House, our mission is bringing friends and families together over delicious food served from the heart. By combining efforts with our diners and the community, we’ll be able to make an even larger impact this year in the fight against child hunger.”

Huddle House Kultur auf einen Blick

225 Angestellte bei Huddle House haben Huddle House über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 17 Tage

Insgesamt geben die 225 Huddle House Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Huddle House sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Huddle House. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huddle House meist unzufrieden mit ihrem Team. 225 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Huddle House effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Huddle House glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Huddle House negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Huddle House schnell ist. Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei Huddle House arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huddle House unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

225 Angestellte bei Huddle House haben Huddle House über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 17 Tage Insgesamt geben die 225 Huddle House Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Huddle House sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Huddle House. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huddle House meist unzufrieden mit ihrem Team. 225 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Huddle House effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Huddle House glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Huddle House negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Huddle House schnell ist. Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei Huddle House arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Huddle House unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Huddle House Mitbewerber Video

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

Finanzielle Leistungen: Rentenversicherung

Büro Vergünstigungen: Einzigartige Büroflächen

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