Jones Software Unternehmenskultur
Jones Software Culture
Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der MitarbeiterHöchstbewertete Kulturdimensionen
N/A
Jones Software Mitarbeiterbewertungen
Konstruktives Feedback von Mitarbeitern
Was läuft falsch und wie kann es verbessert werden?
The product is riddled with bugs and technical debt, making it difficult to deliver a reliable experience. Instead of addressing these core issues, leadership prioritizes surface-level changes and optics. A real commitment to fixing foundational problems—rather than patchwork solutions—is nee
Was müssen Ihre Mitarbeiter verbessern und wie könnten Sie besser zusammenarbeiten?
A culture of genuine collaboration and trust needs to be fostered. Too often, workplace politics and favoritism took priority over teamwork, leading to backchanneling and misalignment. Clearer expectations for accountability and mutual respect would create a healthier work environment.
Was braucht das Führungsteam, um besser zu werden?
Holding employees accountable consistently, rather than selectively protecting certain individuals. Addressing discrimination meaningfully instead of dismissing concerns. Fostering a culture of true transparency and trust, rather than just using those words for PR.
Lassen Sie Jones Software wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie Jones Software, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Jones Software die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Führungsstil Bewertung
55
Von 100
Führungspersonen Bewertung?
55
Von 100
CEO-Bewertung?
55
Von 100
Vorgesetzten-Bewertung?
Team Bewertung
Mitarbeiterinteraktion?
75
Von 100
Qualität der Mitarbeiter?
Umgangs Bewertung
Arbeitsstunden pro Tag?
Tempo bei der Arbeit?
Positives Arbeitsumfeld?
Zukunftsperspektiv Bewertung
55
Von 100
Zukunftsperspektive?
Kundenwahrnehmung?
Aufgeregt zur Arbeit zu gehen?
Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Jones Software
N/A
Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Jones Software
N/A
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"0
eNPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
Kennen Sie jemanden, der bei Jones Software arbeitet?
Senden Sie ihnen eine Einladung, um die Unternehmenskultur zu bewerten.
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