Jones Software Culture d’entreprise
Culture Jones Software
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Jones Software Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
The product is riddled with bugs and technical debt, making it difficult to deliver a reliable experience. Instead of addressing these core issues, leadership prioritizes surface-level changes and optics. A real commitment to fixing foundational problems—rather than patchwork solutions—is nee
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
A culture of genuine collaboration and trust needs to be fostered. Too often, workplace politics and favoritism took priority over teamwork, leading to backchanneling and misalignment. Clearer expectations for accountability and mutual respect would create a healthier work environment.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Holding employees accountable consistently, rather than selectively protecting certain individuals. Addressing discrimination meaningfully instead of dismissing concerns. Fostering a culture of true transparency and trust, rather than just using those words for PR.
Laissez Jones Software savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Jones Software que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Jones Software l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
55
sur 100
Évaluation de la direction?
55
sur 100
Évaluation du PDG?
55
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
75
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
55
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Jones Software
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Jones Software
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 50% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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