Jumpstart is working toward the day when every child in America enters school prepared to succeed. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 8

GESAMT BEWERTUNGEN: 72

Vorsitzender: Naila Bolus

JumpStart Unternehmenskultur

JumpStart Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

JumpStart Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

A+

Retention

A+

CEO-Bewertung

Besprechungen

Gefühl

A-

JumpStart CEO

Top 10 %Top 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Naila Bolus

79 /100

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Lassen Sie JumpStart wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie JumpStart, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt JumpStart die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit JumpStart

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit JumpStart

Top

50%

JumpStart ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 50 %Top 50 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-1

eNPS Score

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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JumpStart Kulturvideo

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JumpStart Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 8 JumpStart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei JumpStart sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JumpStart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JumpStart sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JumpStart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JumpStart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JumpStart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JumpStart schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei JumpStart arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JumpStart glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

8 Angestellte bei JumpStart haben JumpStart über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 8 JumpStart Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei JumpStart sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei JumpStart. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JumpStart sehr zufrieden mit ihrem Team. 8 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei JumpStart effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei JumpStart glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei JumpStart positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei JumpStart schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei JumpStart arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei JumpStart glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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