JumpStart Culture d’entreprise

8 des employés de chez JumpStart ont examiné JumpStart dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 JumpStart donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à JumpStart ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à JumpStart , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de JumpStart sont extrêmement heureux avec leur équipe. 8 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A- . La majorité croit que les réunions de JumpStart sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de JumpStartcroient que l'environement chez JumpStart est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez JumpStart est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez JumpStart travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de JumpStart sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.