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Kids II Angeforderte Firma

We believe bright futures should be in reach for every family. The path to get there? It's a journey built upon thousands of tiny wins. No matter our title or department, our job is to create more tiny wins that help families everywhere create bright futures Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 18

GESAMT BEWERTUNGEN: 203

Vorsitzender: Ryan Gunnigle

Kids II Unternehmenskultur

Kids II Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Kids II Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Geschlecht

Berufliche Entwicklung

B-

Bürokultur

Manager

eNPS

Kids II CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Ryan Gunnigle

52 /100

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Lassen Sie Kids II wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Kids II, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kids II die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Kids II für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kids II

Top

25%

Kids II ist aktuell in den Top 25% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kids II

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-48

eNPS Score

17%	Promoters
18%	Passives
65%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Kids II Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 18 Kids II Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Kids II sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kids II. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kids II meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kids II effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kids II glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kids II negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kids II extrem schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei Kids II arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 57 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kids II unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

18 Angestellte bei Kids II haben Kids II über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor ein Monat Insgesamt geben die 18 Kids II Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Kids II sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kids II. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kids II meist unzufrieden mit ihrem Team. 18 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kids II effektiv sind und weniger als die Hälfte freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kids II glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kids II negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kids II extrem schnell ist. Ungefähr 29% der Mitarbeiter bei Kids II arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 57 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kids II unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Kids II gegen Wettbewerber

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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