RH ou Marketing?Demandez votre compte employeur gratuit

Kids II Compagnie réclamée

We believe bright futures should be in reach for every family. The path to get there? It's a journey built upon thousands of tiny wins. No matter our title or department, our job is to create more tiny wins that help families everywhere create bright futures Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 18

TOTAL NOTATIONS: 203

PDG: Ryan Gunnigle

Kids II Culture d’entreprise

Culture Kids II

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Kids II est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Sexe

Développement professionnel

B-

Culture de bureau

Manager

eNPS

PDG de Kids II

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Ryan Gunnigle

52 /100

Laissez Kids II savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Kids II que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kids II l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Kids II a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kids II

Top

25%

Kids II se classe actuellement dans le Top 25% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kids II

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-48

Score eNPS

17%	Promoters
18%	Passives
65%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Apprendre encore plus

Kids II Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 18 Kids II donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kids II sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kids II , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kids II sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Kids II sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Kids II croient que l'environement chez Kids II est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kids II est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez Kids II travaillent 8 heures ou moins, pendant que 57 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Kids II sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

18 des employés de chez Kids II ont examiné Kids II dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 23 journées. Globalement, les employés de 18 Kids II donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Kids II sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Kids II , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Kids II sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Kids II sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Kids II croient que l'environement chez Kids II est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kids II est extrêmement rapide . Envirion 29% des employés chez Kids II travaillent 8 heures ou moins, pendant que 57 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Kids II sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Kids II savoir que vous voulez travailler là-bas

Kids II vs concurrents

Voir tous les concurrents

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kids II ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise