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Kids II società ha sostenuto

We believe bright futures should be in reach for every family. The path to get there? It's a journey built upon thousands of tiny wins. No matter our title or department, our job is to create more tiny wins that help families everywhere create bright futures leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 18

Nominale Complessiva: 203

Amministratore delegato: Ryan Gunnigle

Kids II Culture Company

Kids II Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.2/5

La cultura generale di Kids II è classificata F

Top Rated Cultura Dimensioni

Genere

Sviluppo professionale

B-

Valori aziendali

Manager

ENPS

CEO di Kids II

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Ryan Gunnigle

52 /100

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Let Kids II sa che si desidera lavorare lì

Dici Kids II sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kids II la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Kids II applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kids II

Superiore

25%

Kids II si colloca attualmente in Superiore 25% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kids II

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-48

ENPS Score

17%	Promoters
18%	Passives
65%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

Per saperne di più

Kids II Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 18 Kids II dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kids II sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kids II, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kids II sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Kids II sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kids II crede l'ambiente al Kids II è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kids II è estremamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Kids II di lavoro di 8 ore o meno, mentre 57% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Kids II sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

18 dipendenti di Kids II hanno esaminato Kids II attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 23 giorni fa. Nel complesso, i 18 Kids II dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Kids II sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Kids II, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Kids II sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 18 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Kids II sono efficaci, e meno della metà vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Kids II crede l'ambiente al Kids II è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kids II è estremamente veloce. Circa 29% dei dipendenti a Kids II di lavoro di 8 ore o meno, mentre 57% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Kids II sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Kids II sa che si desidera lavorare lì

Kids II vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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