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Kongsberg Automotive manufactures and distributes automotive products. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 25

GESAMT BEWERTUNGEN: 246

Vorsitzender: Hans Peter Havdal

KONGSBERG Unternehmenskultur

KONGSBERG Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

4.3/5

KONGSBERG Gesamtkultur wird mit rated A- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

CEO-Bewertung

A+

Vergütung

A+

Glück

A+

Arbeitskultur

A+

Führungsteam

A

KONGSBERG CEO

Top 5 %Top 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Hans Peter Havdal

83 /100

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Background, Culture, track record and references

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What part of KONGSBERG's business is growing fastest? What part is having difficulties?

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Defence and Digital needs to pick up

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If you could make changes, how would you improve the culture at KONGSBERG?

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Strong and stable 2nd and 3rd level leadership

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What do people at KONGSBERG think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

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He is new but new Organization every year or so it a pain and does not let to take/implement any long term actions / Strategy

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How's the work life balance at KONGSBERG?

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Its purely depends on personal choices so Company gives the space to decide youeself

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What are you most excited about working at KONGSBERG?

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Outlook, There having the right strategy and RoadMap

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H1B Visum

In 2019, hat sich KONGSBERG für 2 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

2

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (2 von 2)
0% Verweigert ( von 2)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 2)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 2)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit KONGSBERG

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit KONGSBERG

Top

50%

KONGSBERG ist aktuell in den Top 50% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Top 30 %Top 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

19

eNPS Score

43%	Promoters
33%	Passives
24%	Detractors

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KONGSBERG Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

To be the global partner of choice for our customers, employees and stakeholders, by providing advantageous solutions that enhance the driving experience.

KONGSBERG Kultur auf einen Blick

25 Angestellte bei KONGSBERG haben KONGSBERG über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 25 KONGSBERG Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei KONGSBERG sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei KONGSBERG. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KONGSBERG zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KONGSBERG effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KONGSBERG glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KONGSBERG positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KONGSBERG angemessen ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei KONGSBERG arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KONGSBERG glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

25 Angestellte bei KONGSBERG haben KONGSBERG über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 25 KONGSBERG Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von A-, oder Top 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei KONGSBERG sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei KONGSBERG. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KONGSBERG zufrieden mit ihrem Team. 25 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit A-. Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei KONGSBERG effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei KONGSBERG glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei KONGSBERG positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei KONGSBERG angemessen ist. Ungefähr 72% der Mitarbeiter bei KONGSBERG arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 14 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei KONGSBERG glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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