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Kongsberg Automotive manufactures and distributes automotive products. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 25

Nominale Complessiva: 246

Amministratore delegato: Hans Peter Havdal

KONGSBERG Culture Company

KONGSBERG Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

4.3/5

La cultura generale di KONGSBERG è classificata A-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

Compenso

A+

Felicità

A+

Valori del lavoro

A+

Team esecutivo

A

CEO di KONGSBERG

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Hans Peter Havdal

83 /100

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Let KONGSBERG sa che si desidera lavorare lì

Dici KONGSBERG sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà KONGSBERG la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

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What interview questions does KONGSBERG ask?

Alla domanda a all employees a KONGSBERG

Background, Culture, track record and references

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What part of KONGSBERG's business is growing fastest? What part is having difficulties?

Alla domanda a all employees a KONGSBERG

Defence and Digital needs to pick up

Vista Response & Risposta »

If you could make changes, how would you improve the culture at KONGSBERG?

Alla domanda a all employees a KONGSBERG

Strong and stable 2nd and 3rd level leadership

Vista Response & Risposta »

What do people at KONGSBERG think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Alla domanda a all employees a KONGSBERG

He is new but new Organization every year or so it a pain and does not let to take/implement any long term actions / Strategy

Vista Response & Risposta »

How's the work life balance at KONGSBERG?

Alla domanda a all employees a KONGSBERG

Its purely depends on personal choices so Company gives the space to decide youeself

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What are you most excited about working at KONGSBERG?

Alla domanda a all employees a KONGSBERG

Outlook, There having the right strategy and RoadMap

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H1B Visa

In 2019, KONGSBERG applicata per 2 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

2

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (2 di 2)
0% negato ( di 2)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 2)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 2)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso KONGSBERG

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso KONGSBERG

Superiore

50%

KONGSBERG si colloca attualmente in Superiore 50% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 30%Superiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

19

ENPS Score

43%	Promoters
33%	Passives
24%	Detractors

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KONGSBERG Video Cultura

Mission, Vision e Valori,

To be the global partner of choice for our customers, employees and stakeholders, by providing advantageous solutions that enhance the driving experience.

Per saperne di più

KONGSBERG Culture A colpo d'occhio

25 dipendenti di KONGSBERG hanno esaminato KONGSBERG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 25 KONGSBERG dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di KONGSBERG sono soddisfatti con il loro compenso totale in KONGSBERG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di KONGSBERG sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a KONGSBERG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di KONGSBERG crede l'ambiente al KONGSBERG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KONGSBERG è moderare. Circa 72% dei dipendenti a KONGSBERG di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di KONGSBERG sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

25 dipendenti di KONGSBERG hanno esaminato KONGSBERG attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 25 KONGSBERG dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di KONGSBERG sono soddisfatti con il loro compenso totale in KONGSBERG, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di KONGSBERG sono soddisfatti con la loro squadra. 25 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A-. La maggioranza crede gli incontri a KONGSBERG sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di KONGSBERG crede l'ambiente al KONGSBERG è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in KONGSBERG è moderare. Circa 72% dei dipendenti a KONGSBERG di lavoro di 8 ore o meno, mentre 14% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di KONGSBERG sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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KONGSBERG vs Concorrenti

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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