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Hexion

Kraton Performance Polymers

Kraton Performance Polymers give innovators their edge by delivering unparalleled science and solutions Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 12

GESAMT BEWERTUNGEN: 193

Vorsitzender: Kevin Fogarty

Kraton Performance Polymers Unternehmenskultur

Kraton Performance Polymers Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.6/5

Kraton Performance Polymers Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

B+

Sozialleistungen

Glück

Besprechungen

C-

Retention

D+

Kraton Performance Polymers CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Kevin Fogarty

26 /100

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Lassen Sie Kraton Performance Polymers wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Kraton Performance Polymers, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kraton Performance Polymers die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kraton Performance Polymers

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kraton Performance Polymers

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-37

eNPS Score

27%	Promoters
9%	Passives
64%	Detractors

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Kraton Performance Polymers Kulturvideo

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Kraton Performance Polymers Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 12 Kraton Performance Polymers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Kraton Performance Polymers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kraton Performance Polymers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kraton Performance Polymers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kraton Performance Polymers angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

12 Angestellte bei Kraton Performance Polymers haben Kraton Performance Polymers über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 12 Kraton Performance Polymers Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Kraton Performance Polymers. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 12 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kraton Performance Polymers effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kraton Performance Polymers negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kraton Performance Polymers angemessen ist. Ungefähr 43% der Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kraton Performance Polymers unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Kraton Performance Polymers gegen Wettbewerber

1st
Corbion
71 / 100
2nd
Kraton Performance Polymers
59 / 100
3rd
Hexion
50 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Krankenversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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