Kraton Performance Polymers Culture d’entreprise

12 des employés de chez Kraton Performance Polymers ont examiné Kraton Performance Polymers dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 12 Kraton Performance Polymers donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Kraton Performance Polymers sont satisfaits de leur rémunération totale à Kraton Performance Polymers , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Kraton Performance Polymers ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 12 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Kraton Performance Polymers sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Kraton Performance Polymers croient que l'environement chez Kraton Performance Polymers est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Kraton Performance Polymers est modéré . Environ 43% des employés chez Kraton Performance Polymers travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Kraton Performance Polymers sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.