Kraton Performance Polymers Culture Company

12 dipendenti di Kraton Performance Polymers hanno esaminato Kraton Performance Polymers attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 12 Kraton Performance Polymers dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Kraton Performance Polymers sono soddisfatti con il loro compenso totale in Kraton Performance Polymers, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Kraton Performance Polymers non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 12 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Kraton Performance Polymers sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Kraton Performance Polymers crede l'ambiente al Kraton Performance Polymers è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Kraton Performance Polymers è moderare. Circa 43% dei dipendenti a Kraton Performance Polymers lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Kraton Performance Polymers sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.