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Kroll Ontrack offers secure erasure software and services to permanently erase all traces of information from media prior to disposal. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 5

GESAMT BEWERTUNGEN: 88

Vorsitzender: Christopher Weiler

Kroll Ontrack Unternehmenskultur

Kroll Ontrack Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.2/5

Kroll Ontrack Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Mannschaft

Sozialleistungen

C-

Besprechungen

D+

Vergütung

Glück

Kroll Ontrack CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Christopher Weiler

42 /100

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Lassen Sie Kroll Ontrack wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Kroll Ontrack, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Kroll Ontrack die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Kroll Ontrack

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Kroll Ontrack

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-80

eNPS Score

0%	Promoters
20%	Passives
80%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Kroll Ontrack Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 5 Kroll Ontrack Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Kroll Ontrack sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kroll Ontrack. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kroll Ontrack in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kroll Ontrack effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kroll Ontrack glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kroll Ontrack negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kroll Ontrack schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Kroll Ontrack arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kroll Ontrack unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

5 Angestellte bei Kroll Ontrack haben Kroll Ontrack über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 5 Kroll Ontrack Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Kroll Ontrack sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Kroll Ontrack. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kroll Ontrack in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 5 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Kroll Ontrack effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Kroll Ontrack glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Kroll Ontrack negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Kroll Ontrack schnell ist. Ungefähr 100% der Mitarbeiter bei Kroll Ontrack arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Kroll Ontrack unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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