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Le Pain Quotidien

Le Pain Quotidien owns and operates a chain of bakery-cafes that engages in providing rustic organic breads and cakes. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 61

GESAMT BEWERTUNGEN: 435

Vorsitzender: Alain Coumont

Le Pain Quotidien Unternehmenskultur

Le Pain Quotidien Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.5/5

Le Pain Quotidien Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

C+

Vielfalt

Sozialleistungen

Vergütung

C-

Glück

C-

Le Pain Quotidien CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Alain Coumont

55 /100

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Untere

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Le Pain Quotidien ist aktuell in den Untere 45% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-46

eNPS Score

21%	Promoters
12%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

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Le Pain Quotidien Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 61 Le Pain Quotidien Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Le Pain Quotidien. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 61 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Le Pain Quotidien effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Le Pain Quotidien positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Le Pain Quotidien schnell ist. Ungefähr 93% der Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

61 Angestellte bei Le Pain Quotidien haben Le Pain Quotidien über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 61 Le Pain Quotidien Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien sind nicht zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Le Pain Quotidien. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 61 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Le Pain Quotidien effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Le Pain Quotidien positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Le Pain Quotidien schnell ist. Ungefähr 93% der Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Le Pain Quotidien unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Augen Versicherung; Krankenversicherung; Lebensversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik; Bezahlter Urlaub

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