Le Pain Quotidien Culture d’entreprise

61 des employés de chez Le Pain Quotidien ont examiné Le Pain Quotidien dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 61 Le Pain Quotidien donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Le Pain Quotidien ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Le Pain Quotidien , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Le Pain Quotidien ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 61 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Le Pain Quotidien sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Le Pain Quotidiencroient que l'environement chez Le Pain Quotidien est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Le Pain Quotidien est confortablement rapide . Environ 93% des employés chez Le Pain Quotidien travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Le Pain Quotidien sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.