Learning A-Z Unternehmenskultur

Learning A-Z has 400 employees. 19 Angestellte bei Learning A-Z haben Learning A-Z über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 19 Learning A-Z Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Learning A-Z sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Learning A-Z. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Learning A-Z in der Regel mit ihrem Team zufrieden. 19 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit C . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Learning A-Z effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Learning A-Z glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Learning A-Z negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Learning A-Z schnell ist. Ungefähr 56% der Mitarbeiter bei Learning A-Z arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Learning A-Z unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.