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Learning A-Z Compagnie réclamée

Learning A-Z delivers pre-K–6 solutions that inspire curiosity, ensure comprehension, and instill the joy of learning in elementary students. Its award-winning digital products, which include Reading A-Z and Raz-Kids, are used by more than 12 million students in more than 170 countries. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 19

TOTAL NOTATIONS: 198

PDG: Lisa O'Masta

Learning A-Z Culture d’entreprise

Culture Learning A-Z

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.5/5

La Culture Globale de Learning A-Z est notée D

Dimensions culturelles les mieux cotées

Diversité

A-

Sexe

Compensation

C+

Avantages et bénéfices

Équipe

PDG de Learning A-Z

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Lisa O'Masta

45 /100

Laissez Learning A-Z savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Learning A-Z que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Learning A-Z l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Learning A-Z

Top

30%

Learning A-Z se classe actuellement dans le Top 30% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Learning A-Z

top 15% La diversité

Learning A-Z se classe actuellement dans le Top 15% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-54

Score eNPS

17%	Promoters
12%	Passives
71%	Detractors

Mission, vision et valeurs

Learning A-Z was created to inspire curiosity, ensure comprehension and instill the joy of learning for elementary students.

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Learning A-Z Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 19 Learning A-Z donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Learning A-Z sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Learning A-Z , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Learning A-Z sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Learning A-Z sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Learning A-Z croient que l'environement chez Learning A-Z est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Learning A-Z est confortablement rapide . Environ 56% des employés chez Learning A-Z travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Learning A-Z sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Learning A-Z has 400 employees. 19 des employés de chez Learning A-Z ont examiné Learning A-Z dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 19 Learning A-Z donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Learning A-Z sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Learning A-Z , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Learning A-Z sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Learning A-Z sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Learning A-Z croient que l'environement chez Learning A-Z est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Learning A-Z est confortablement rapide . Environ 56% des employés chez Learning A-Z travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Learning A-Z sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.