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MITARBEITER
TEILNEHMER
111
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939

LSO Unternehmenskultur

LSO Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.3/5
LSO Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

LSO CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Richard Metzler LSO's CEO
Richard Metzler
41 /100

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Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit LSO

Untere
10%

LSO ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit LSO

Untere
10%

LSO ist aktuell in den Untere 10% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-68
eNPS Score
14%Promoters
4%Passives
82%Detractors

LSO Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

LSO™ (Lone Star Overnight) is THE LEADING regional PARCEL DELIVERY COMPANY throughout the Southwest. We provide a broad range of Parcel delivery services with our own personalized Texas touch you simply can’t get anywhere else. LSO™ has a network of 60 locations and 3,000 dedicated men and women, and our Austin, TX-based customer service team, who are passionate about getting your most important packages delivered on-time, every-time. We deliver next day Express service by 0830, 1030, and 1500, and 2nd-day Express service, and offer 1-3 day delivery ground service. We now offer Global service to over 220,000 international destinations with door-to-delivery within 1-3 days.

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LSO Kultur auf einen Blick

111 Angestellte bei LSO haben LSO über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 111 LSO Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von F, oder Bottom 5% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei LSO sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei LSO. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LSO meist unzufrieden mit ihrem Team. 111 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit F. Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei LSO effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei LSO glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei LSO negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei LSO ein bisschen langsam ist. Ungefähr 59% der Mitarbeiter bei LSO arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 17 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei LSO unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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  1. 1st
    FedEx
    70 / 100
  2. 2nd
    UPS
    64 / 100
  3. 3rd
    LSO
    42 / 100
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