LSO Culture d’entreprise

111 des employés de chez LSO ont examiné LSO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 111 LSO donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à LSO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au LSO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de LSO sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 111 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de LSO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de LSO croient que l'environement chez LSO est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez LSO est un peu lent . Envirion 59% des employés chez LSO travaillent 8 heures ou moins, pendant que 17 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de LSO sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.