LSO Культура компании

111 сотрудников LSO оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 111 сотрудников LSO оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники LSO преимущественно недовольны компенсацией в LSO, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники LSO преимущественно недовольны своей командой. 111 участников оценивают качество своих коллег на F. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в LSO эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников LSO верит, что рабочее окружение в LSO отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в LSO замедленный. Примерно 59% сотрудников LSO работают 8 часов или меньше, в то время как у 17% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники LSO недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.