LSO Cultura de la Empresa

111 empleados en LSO han revisado LSO en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 111 LSO empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de LSO no están satisfechos con su remuneración total en LSO, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 111 Participantes califican su remuneración en LSO con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de LSO no están satisfechos con su equipo. 111 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de LSO son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en LSO creen que el ambiente en LSO es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en LSO es un poco lento. Cerca 59% de los empleados en LSO trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de LSO no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 111 empleados que participaron creen que su vista futura en LSO algo que pueden mejorar.