To be market leaders in the design and manufacture of specialty engineered products. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 6

GESAMT BEWERTUNGEN: 169

Vorsitzender: Dale Barnhart

Lydall Unternehmenskultur

Lydall Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

3.4/5

Lydall Gesamtkultur wird mit rated C+ bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Berufliche Entwicklung

Vergütung

A-

Umgebung

A-

Glück

B+

Sozialleistungen

B+

Lydall CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

Dale Barnhart

50 /100

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Lassen Sie Lydall wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie Lydall, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt Lydall die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich Lydall für 3 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (3 von 3)
0% Verweigert ( von 3)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 3)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 3)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Lydall

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Lydall

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-51

eNPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision & Values

To create sustainable value for our customers, shareholders, and associates exceeding their expectations by focusing on growth opportunities, developing associates, and increasing their engagement, and achieving operational excellence through continuous improvement.

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Lydall Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 6 Lydall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Lydall sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Lydall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lydall nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lydall effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lydall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lydall positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lydall schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Lydall arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lydall im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

6 Angestellte bei Lydall haben Lydall über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 6 Lydall Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von C-, oder Bottom 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei Lydall sind glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei Lydall. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lydall nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 6 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Lydall effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Lydall glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Lydall positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Lydall schnell ist. Ungefähr 40% der Mitarbeiter bei Lydall arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 20 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Lydall im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

Lassen Sie Lydall wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung

Bezahlter Urlaub: Urlaubspolitik

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