To be market leaders in the design and manufacture of specialty engineered products. Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 6

TOTAL NOTATIONS: 169

PDG: Dale Barnhart

Lydall Culture d’entreprise

Culture Lydall

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de Lydall est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Développement professionnel

Compensation

A-

Environnement

A-

Bonheur

B+

Avantages et bénéfices

B+

PDG de Lydall

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Dale Barnhart

50 /100

Laissez Lydall savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Lydall que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Lydall l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Lydall a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (3 sur 3)
0% Refusé ( sur 3)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Lydall

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Lydall

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-51

Score eNPS

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

Mission, vision et valeurs

To create sustainable value for our customers, shareholders, and associates exceeding their expectations by focusing on growth opportunities, developing associates, and increasing their engagement, and achieving operational excellence through continuous improvement.

Apprendre encore plus

Lydall Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 6 Lydall donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Lydall sont satisfaits de leur rémunération totale à Lydall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Lydall ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lydall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Lydallcroient que l'environement chez Lydall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lydall est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez Lydall travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Lydall sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

6 des employés de chez Lydall ont examiné Lydall dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 6 Lydall donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Lydall sont satisfaits de leur rémunération totale à Lydall , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Lydall ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Lydall sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Lydallcroient que l'environement chez Lydall est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Lydall est confortablement rapide . Envirion 40% des employés chez Lydall travaillent 8 heures ou moins, pendant que 20 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Lydall sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Lydall savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire

Congés payés: PTO / Politique de vacances

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