To be market leaders in the design and manufacture of specialty engineered products. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 6

Nominale Complessiva: 169

Amministratore delegato: Dale Barnhart

Lydall Culture Company

Lydall Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.4/5

La cultura generale di Lydall è classificata C+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sviluppo professionale

Compenso

A-

Ambiente

A-

Felicità

B+

Perks e vantaggi

B+

CEO di Lydall

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Dale Barnhart

50 /100

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Let Lydall sa che si desidera lavorare lì

Dici Lydall sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Lydall la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

H1B Visa

In 2019, Lydall applicata per 3 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.

Esito Permesso di lavoro Applicazione

totale applicata

H1B Applicazioni Esito

100% concesso (3 di 3)
0% negato ( di 3)
0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 3)
0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 3)

Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Lydall

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Lydall

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-51

ENPS Score

16%	Promoters
17%	Passives
67%	Detractors

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Mission, Vision e Valori,

To create sustainable value for our customers, shareholders, and associates exceeding their expectations by focusing on growth opportunities, developing associates, and increasing their engagement, and achieving operational excellence through continuous improvement.

Per saperne di più

Lydall Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 6 Lydall dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Lydall sono soddisfatti con il loro compenso totale in Lydall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Lydall non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lydall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Lydall crede l'ambiente al Lydall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lydall è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Lydall di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Lydall sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

6 dipendenti di Lydall hanno esaminato Lydall attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 6 Lydall dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Lydall sono soddisfatti con il loro compenso totale in Lydall, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Lydall non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 6 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Lydall sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Lydall crede l'ambiente al Lydall è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Lydall è comodamente veloce. Circa 40% dei dipendenti a Lydall di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Lydall sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Lydall sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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