Mazda North American Operations Unternehmenskultur

38 Angestellte bei Mazda North American Operations haben Mazda North American Operations über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate

Insgesamt geben die 38 Mazda North American Operations Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von B, oder Top 30% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Mazda North American Operations sind generell zufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Mazda North American Operations. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mazda North American Operations zufrieden mit ihrem Team. 38 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit B- . Die Mehrheit glaubt, dass Meetings bei Mazda North American Operations effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Mazda North American Operations glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Mazda North American Operations positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Mazda North American Operations angemessen ist. Ungefähr 70% der Mitarbeiter bei Mazda North American Operations arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 10 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Mazda North American Operations im Allgemeinen zufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.