Mazda North American Operations Culture d’entreprise

38 des employés de chez Mazda North American Operations ont examiné Mazda North American Operations dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 38 Mazda North American Operations donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Mazda North American Operations sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Mazda North American Operations , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Mazda North American Operations sont satisfaits de leur équipe. 38 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Mazda North American Operations sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Mazda North American Operationscroient que l'environement chez Mazda North American Operations est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Mazda North American Operations est modéré . Envirion 70% des employés chez Mazda North American Operations travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Mazda North American Operations sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.