Mazda North American Operations Culture Company

38 dipendenti di Mazda North American Operations hanno esaminato Mazda North American Operations attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 38 Mazda North American Operations dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 30% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Mazda North American Operations sono in generale soddisfatti del loro compenso totale in Mazda North American Operations, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Mazda North American Operations sono soddisfatti con la loro squadra. 38 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B-. La maggioranza crede gli incontri a Mazda North American Operations sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Mazda North American Operations crede l'ambiente al Mazda North American Operations è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Mazda North American Operations è moderare. Circa 70% dei dipendenti a Mazda North American Operations di lavoro di 8 ore o meno, mentre 10% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Mazda North American Operations sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.