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McMaster-Carr develops products that are used to maintain, repair, and operate manufacturing plants and large commercial facilities. Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 178

GESAMT BEWERTUNGEN: 1490

Vorsitzender: James DeLaney

McMaster-Carr Unternehmenskultur

McMaster-Carr Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.9/5

McMaster-Carr Gesamtkultur wird mit rated C- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Vergütung

A+

Sozialleistungen

A+

Glück

Bürokultur

C-

Retention

C-

McMaster-Carr CEO

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

James DeLaney

55 /100

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Lassen Sie McMaster-Carr wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie McMaster-Carr, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McMaster-Carr die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McMaster-Carr

Untere

15%

McMaster-Carr ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McMaster-Carr

Untere

15%

McMaster-Carr ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

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eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably

-34

eNPS Score

25%	Promoters
16%	Passives
59%	Detractors

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McMaster-Carr Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

We’re committed to your financial growth. The people at McMaster-Carr work hard to move us forward each day. Our shared commitment leads us to invest in your financial well-being. Through competitive wages, profit sharing and more, you will thrive over the course of your career.

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McMaster-Carr Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 178 McMaster-Carr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei McMaster-Carr sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei McMaster-Carr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 178 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei McMaster-Carr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McMaster-Carr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McMaster-Carr negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McMaster-Carr extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei McMaster-Carr arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

178 Angestellte bei McMaster-Carr haben McMaster-Carr über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 4 Tage Insgesamt geben die 178 McMaster-Carr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei McMaster-Carr sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei McMaster-Carr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 178 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei McMaster-Carr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McMaster-Carr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McMaster-Carr negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McMaster-Carr extrem schnell ist. Ungefähr 66% der Mitarbeiter bei McMaster-Carr arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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McMaster-Carr Mitbewerber Video

McMaster-Carr gegen Wettbewerber

1st
MISUMI
76 / 100
2nd
Proto Labs
69 / 100
3rd
Ryerson
69 / 100
4th
Kaman Industrial Technologies
67 / 100
5th
McMaster-Carr
61 / 100

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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