Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
McMaster-Carr Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
A+
Sozialleistungen
A+
Glück
B
Gefühl
D+
Umgebung
D
McMaster-Carr CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
James DeLaney
54/100
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Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
McMaster-Carr Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 9.0 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei McMaster-Carr berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
64% der McMaster-Carr Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
McMaster-Carr Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
29% of McMaster-Carr mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
McMaster-Carr-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
66% der McMaster-Carr Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung
Lassen Sie McMaster-Carr wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie McMaster-Carr, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McMaster-Carr die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McMaster-Carr
Untere
15%
McMaster-Carr ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McMaster-Carr
Untere
15%
McMaster-Carr ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
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eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
We’re committed to your financial growth.
The people at McMaster-Carr work hard to move us forward each day. Our shared commitment leads us to invest in your financial well-being. Through competitive wages, profit sharing and more, you will thrive over the course of your career.
189 Angestellte bei McMaster-Carr haben McMaster-Carr über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 6 Tage
Insgesamt geben die 189 McMaster-Carr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei McMaster-Carr sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei McMaster-Carr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr meist unzufrieden mit ihrem Team. 189 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei McMaster-Carr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McMaster-Carr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McMaster-Carr negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McMaster-Carr extrem schnell ist. Ungefähr 65% der Mitarbeiter bei McMaster-Carr arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie McMaster-Carr wissen, dass Sie dort arbeiten möchten