Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.8/5
McMaster-Carr Gesamtkultur wird mit rated D+ bewertet
Höchstbewertete Kulturdimensionen
Vergütung
A+
Sozialleistungen
A+
Glück
B
Retention
D+
Gefühl
D+
McMaster-Carr CEO
Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
James DeLaney
54/100
Mehr sehen
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
McMaster-Carr Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.9 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei McMaster-Carr berichten, das Arbeitstempo ist extrem schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
65% der McMaster-Carr Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
McMaster-Carr Mitarbeiter nehmen üblicherweise 10-15 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
33% of McMaster-Carr mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
McMaster-Carr-Mitarbeiter erhalten in der Regel einmal im Quartal wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
66% der McMaster-Carr Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld negativ
Umgebung
Lassen Sie McMaster-Carr wissen, dass Sie dort arbeiten möchten
Sagen Sie McMaster-Carr, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt McMaster-Carr die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.
Gleichberechtigungs BewertungWie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit McMaster-Carr
Untere
15%
McMaster-Carr ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
Herkunftsvielfalts BewertungWie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit McMaster-Carr
Untere
15%
McMaster-Carr ist aktuell in den Untere 15% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably
Mehr sehen
eNPS
Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
We’re committed to your financial growth.
The people at McMaster-Carr work hard to move us forward each day. Our shared commitment leads us to invest in your financial well-being. Through competitive wages, profit sharing and more, you will thrive over the course of your career.
185 Angestellte bei McMaster-Carr haben McMaster-Carr über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 16 Tage
Insgesamt geben die 185 McMaster-Carr Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D, oder Bottom 15% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.
Mitarbeiter bei McMaster-Carr sind sehr glücklich mit ihrer Gesamtkompensation bei McMaster-Carr. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 185 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei McMaster-Carr effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.
Die Mehrheit der Mitarbeiter bei McMaster-Carr glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei McMaster-Carr negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei McMaster-Carr extrem schnell ist. Ungefähr 67% der Mitarbeiter bei McMaster-Carr arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 7 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.
Insgesamt sind die Mitarbeiter bei McMaster-Carr nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.
Lassen Sie McMaster-Carr wissen, dass Sie dort arbeiten möchten