McMaster-Carr Culture d’entreprise

Les employés 193 chez McMaster-Carr ont examiné McMaster-Carr dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 193 McMaster-Carr donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à McMaster-Carr sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à McMaster-Carr , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de McMaster-Carr ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 193 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de McMaster-Carr sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de McMaster-Carr croient que l'environement chez McMaster-Carr est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez McMaster-Carr est extrêmement rapide . Envirion 66% des employés chez McMaster-Carr travaillent 8 heures ou moins, pendant que 7 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de McMaster-Carr ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.