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McMaster-Carr società ha sostenuto

McMaster-Carr develops products that are used to maintain, repair, and operate manufacturing plants and large commercial facilities. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 178

Nominale Complessiva: 1490

Amministratore delegato: James DeLaney

McMaster-Carr Culture Company

McMaster-Carr Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di McMaster-Carr è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Compenso

A+

Perks e vantaggi

A+

Felicità

Valori aziendali

C-

Ritenzione

C-

CEO di McMaster-Carr

Parte inferiore 15%Parte inferiore 15% delle aziende simili dimensioni su Comparably

James DeLaney

55 /100

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Let McMaster-Carr sa che si desidera lavorare lì

Dici McMaster-Carr sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà McMaster-Carr la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso McMaster-Carr

Parte inferiore

15%

McMaster-Carr si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso McMaster-Carr

Parte inferiore

15%

McMaster-Carr si colloca attualmente in Parte inferiore 15% di aziende di dimensioni simili su Comparably

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eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-34

ENPS Score

25%	Promoters
16%	Passives
59%	Detractors

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McMaster-Carr Video Cultura

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Mission, Vision e Valori,

We’re committed to your financial growth. The people at McMaster-Carr work hard to move us forward each day. Our shared commitment leads us to invest in your financial well-being. Through competitive wages, profit sharing and more, you will thrive over the course of your career.

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McMaster-Carr Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 178 McMaster-Carr dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di McMaster-Carr sono estremamente felice con il loro compenso totale in McMaster-Carr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di McMaster-Carr non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 178 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in McMaster-Carr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di McMaster-Carr crede l'ambiente al McMaster-Carr è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in McMaster-Carr è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a McMaster-Carr di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di McMaster-Carr non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

178 dipendenti di McMaster-Carr hanno esaminato McMaster-Carr attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 4 giorni fa. Nel complesso, i 178 McMaster-Carr dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di McMaster-Carr sono estremamente felice con il loro compenso totale in McMaster-Carr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di McMaster-Carr non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 178 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in McMaster-Carr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di McMaster-Carr crede l'ambiente al McMaster-Carr è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in McMaster-Carr è estremamente veloce. Circa 66% dei dipendenti a McMaster-Carr di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di McMaster-Carr non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let McMaster-Carr sa che si desidera lavorare lì

Video dei concorrenti McMaster-Carr

McMaster-Carr vs Concorrenti

1st
MISUMI
76 / 100
2nd
Proto Labs
69 / 100
3rd
Ryerson
69 / 100
4th
Kaman Industrial Technologies
67 / 100
5th
McMaster-Carr
61 / 100

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Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione dentistica; Assicurazione sanitaria

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