McMaster-Carr Culture Company

185 dipendenti di McMaster-Carr hanno esaminato McMaster-Carr attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata 16 giorni fa.

Nel complesso, i 185 McMaster-Carr dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di McMaster-Carr sono estremamente felice con il loro compenso totale in McMaster-Carr, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di McMaster-Carr non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 185 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in McMaster-Carr sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di McMaster-Carr crede l'ambiente al McMaster-Carr è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in McMaster-Carr è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a McMaster-Carr di lavoro di 8 ore o meno, mentre 7% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di McMaster-Carr non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.