MCR is the nation (TM)s premier Integrated Program Management company. Since 1977, they have delivered strategic planning, cost and schedule Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 47

GESAMT BEWERTUNGEN: 289

Vorsitzender: Tyler Morse Parker

MCR Unternehmenskultur

MCR Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.4/5

MCR Gesamtkultur wird mit rated D- bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Sozialleistungen

C-

Gefühl

eNPS

Vergütung

Umgebung

MCR CEO

Untere 10 %Untere 10 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Tyler Morse Parker

53 /100

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Lassen Sie MCR wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MCR, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MCR die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

H1B Visum

In 2019, hat sich MCR für 1 H1B Visa beworben. Von den beantragten Arbeitserlaubnissen wurden 100% genehmigt.

Arbeitserlaubnis Antrag Ergebnis

Insgesamt beantragt

H1B-Anwendungsergebnisse

100% Gewährt (1 von 1)
0% Verweigert ( von 1)
0% Zurückgezogen Der Antrag wurde vom Arbeitgeber vor der Genehmigung / Ablehnung zurückgezogen ( von 1)
0% Zertifiziert Zurückgezogen Der Antrag wurde genehmigt, aber später vom Arbeitgeber zurückgezogen ( von 1)

Diese Daten wurden unter Verwendung öffentlich bezogener Daten aus OFLC-Leistungsdaten< berechnet

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MCR

N/A

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MCR

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 20 %Untere 20 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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MCR Kulturvideo

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Mission, Vision & Values

MCR's four core values encompass the beliefs and principles that has guided our work each and every day, over years of service.

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MCR Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 47 MCR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MCR sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MCR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MCR meist unzufrieden mit ihrem Team. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MCR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MCR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MCR negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MCR angemessen ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei MCR arbeiten 8 Stunden oder weniger.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MCR unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

47 Angestellte bei MCR haben MCR über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 47 MCR Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MCR sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MCR. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MCR meist unzufrieden mit ihrem Team. 47 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D- . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MCR effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MCR glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MCR negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MCR angemessen ist. Ungefähr 78% der Mitarbeiter bei MCR arbeiten 8 Stunden oder weniger.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MCR unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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Vergünstigungen und Vorteile

Gesundheit & Wellness: Zahnversicherung; Krankenversicherung

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