MCR is the nation (TM)s premier Integrated Program Management company. Since 1977, they have delivered strategic planning, cost and schedule Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 47

TOTAL NOTATIONS: 289

PDG: Tyler Morse Parker

MCR Culture d’entreprise

Culture MCR

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.4/5

La Culture Globale de MCR est notée D-

Dimensions culturelles les mieux cotées

Avantages et bénéfices

C-

Sentiment

eNPS

Compensation

Environnement

PDG de MCR

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire

Tyler Morse Parker

53 /100

Laissez MCR savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MCR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MCR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, MCR a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MCR

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MCR

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire

-46

Score eNPS

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

MCR Vidéo de culture

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Mission, vision et valeurs

MCR's four core values encompass the beliefs and principles that has guided our work each and every day, over years of service.

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MCR Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 47 MCR donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MCR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MCR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MCR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MCR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MCR croient que l'environement chez MCR est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MCR est modéré . Environ 78% des employés chez MCR travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MCR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

47 des employés de chez MCR ont examiné MCR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 47 MCR donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MCR sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au MCR , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MCR sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 47 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de MCR sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MCR croient que l'environement chez MCR est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MCR est modéré . Environ 78% des employés chez MCR travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de MCR sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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