MCR is the nation (TM)s premier Integrated Program Management company. Since 1977, they have delivered strategic planning, cost and schedule consulte Mais informação

FUNCIONÁRIO PARTICIPANTES: 47

TOTAL CLASSIFICAÇÕES: 289

CEO: Tyler Morse Parker

MCR Cultura da Companhia

Cultura MCR

Essa avaliação vem de colaboradores.

2.4/5

MCR's Overall Culture is rated D-

Dimensões de Cultura Mais Bem Avaliadas

Benefícios

C-

Sentimento

eNPS

Compensação

Ambiente

CEO do MCR

Inferior 10%Inferior 10% de companhias de tamanho similar

Tyler Morse Parker

53 /100

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Avise MCR Que você Quer trabalhar Lá

Avise MCR que você está Interessado em trabalhar para a companhia, ao mesmo tempo matenha a sua anônimidade. Comparably dará MCR a oportunidade de te contratar quando uma vaga com a sua cara aparecer!

Visto H1B

In 2019, MCR aplicado por 1 vistos H1B. Das permissões de trabalho aplicadas, 100% foram aprovadas.

Resultado Permissão de Trabalho

Total Aplicado

Resultado de H1B Aplicados

100% Garantido (1 Fora de 1)
0% Recusado ( Fora de 1)
0% Retirado Processo foi cancelado pelo colaborador antes de aprovacão ( Fora de 1)
0% Retirada Certificada Processo foi aprovado mas depois cancelado pelo candidato ( Fora de 1)

essa Informação foi Calculada com base em OFLC Performance Data

Pontuação de Gênero Quão positiva é avaliacão de mulheres sobre sua experiência de trabalho em MCR

N/A

Pontuação de Diversidade Quão positiva minorias avaliam sua experiência na empresa MCR

N/A

eNPS

Pontuacão de Rede leva seus colaboradores para essa questão: "On a scale from 0-10, Qual a probabilidade de você convidar um amigo para trabalhar aqui?"

Inferior 20%Inferior 20% de companhias de tamanho similar

-46

eNPS Score

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

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Missão, Visão e Valores

MCR's four core values encompass the beliefs and principles that has guided our work each and every day, over years of service.

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MCR Cultura Num Relança

47 colaboradores na companhia MCR avaliaram MCR de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás.

Em média 47 MCR colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIA

Colaboradores em MCR são insatisfeitos com a compensção em MCR, que inclui stocks, equidades e benefícios.

Na média colaboradores em MCR são insatisfeitos com sua equipe. 47 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emMCR são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.

A maioria dos colaboradores emMCR acham o ambiente em MCR é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MCR é moderado. Entre 78% de colaboradores MCR trabalham 8 horas por dia ou menos

Em média os colaboradores de MCR são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

47 colaboradores na companhia MCR avaliaram MCR de vários tópicos como nível de exêcutivos e fluidez de trabalho,o mais recente foi mesesatrás. Em média 47 MCR colaboradores avaliaram D-, ou Bottom 10% de companhais similares. Isso inclue avaliações específicas de CEO, EQUIPE EXECUTIVA E GERÊNCIAColaboradores em MCR são insatisfeitos com a compensção em MCR, que inclui stocks, equidades e benefícios. Na média colaboradores em MCR são insatisfeitos com sua equipe. 47 participantes avaliaram a qualidade de seus colegas de trabalho sendo D-. Menos da metade acreita que reuniões emMCR são efetivas, e a maior parte se interessa em interagir com colegas de trabalho.A maioria dos colaboradores emMCR acham o ambiente em MCR é negativo Maioria dos participantes acredita no fluidez de trabalho de MCR é moderado. Entre 78% de colaboradores MCR trabalham 8 horas por dia ou menosEm média os colaboradores de MCR são insatisfeitos, baseados no seu olhar para o futuro da companhia, atendimento ao consumidor e vontade de trabalhar.

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Benefícios e Vantagens

Saúde e bem estar: Seguro dentário; Seguro de saúde

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