MCR is the nation (TM)s premier Integrated Program Management company. Since 1977, they have delivered strategic planning, cost and schedule leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 47

Calificaciones totales: 289

CEO: Tyler Morse Parker

MCR Cultura de la Empresa

Cultura de MCR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de MCR está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

C-

Sentimiento

eNPS

Compensación

Ambiente

CEO de MCR

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

Tyler Morse Parker

53 /100

Dejar Sabera a MCR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MCR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MCR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, MCR aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MCR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MCR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar

-46

Puntuación eNPS

18%	Promoters
18%	Passives
64%	Detractors

MCR Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

MCR's four core values encompass the beliefs and principles that has guided our work each and every day, over years of service.

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Cultura de MCR de un Vistazo

En general, los 47 MCR empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MCR no están satisfechos con su remuneración total en MCR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en MCR con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de MCR no están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MCR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MCR creen que el ambiente en MCR es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MCR es moderado. Cerca 78% de los empleados en MCR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MCR no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en MCR algo que pueden mejorar.

47 empleados en MCR han revisado MCR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 47 MCR empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MCR no están satisfechos con su remuneración total en MCR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 47 Participantes califican su remuneración en MCR con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de MCR no están satisfechos con su equipo. 47 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de MCR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MCR creen que el ambiente en MCR es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MCR es moderado. Cerca 78% de los empleados en MCR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MCR no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 47 empleados que participaron creen que su vista futura en MCR algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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