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MedRisk is ranked as one of Modern Healthcare magazine’s 40 fastest growing U.S. healthcare companies and as one of the fastest-growing Weiterlesen

MITARBEITER TEILNEHMER: 35

GESAMT BEWERTUNGEN: 391

Vorsitzender: Shelley Boyce

MedRisk Unternehmenskultur

MedRisk Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter

2.3/5

MedRisk Gesamtkultur wird mit rated F bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Umgebung

Führungsteam

Manager

Besprechungen

Mannschaft

MedRisk CEO

Untere 5 %Untere 5 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

Shelley Boyce

49 /100

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Lassen Sie MedRisk wissen, dass Sie dort arbeiten möchten

Sagen Sie MedRisk, dass Sie interessiert sind dort zu arbeiten, ihre persönlichen Informationen bleiben dabei anonym. Comparably gibt MedRisk die Gelegenheit, Sie anzustellen. Wenn es eine passende Stelle gibt, matchen wir diese.

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit MedRisk

Untere

MedRisk ist aktuell in den Untere 5% der ähnlich großen Unternehmen

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Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit MedRisk

N/A

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"

Untere 15 %Untere 15 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe

-67

eNPS Score

10%	Promoters
13%	Passives
77%	Detractors

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Mission, Vision & Values

MedRisk is a leading provider of managed physical medicine for the workers' compensation industry and related market sectors

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MedRisk Kultur auf einen Blick

Insgesamt geben die 35 MedRisk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei MedRisk sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MedRisk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedRisk nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 35 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MedRisk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MedRisk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MedRisk negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MedRisk extrem schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei MedRisk arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedRisk unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

35 Angestellte bei MedRisk haben MedRisk über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor Monate Insgesamt geben die 35 MedRisk Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D-, oder Bottom 10% von Unternehmen ähnlicher Größe. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.Mitarbeiter bei MedRisk sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei MedRisk. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen. Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedRisk nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 35 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei MedRisk effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.Die Mehrheit der Mitarbeiter bei MedRisk glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei MedRisk negativ ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei MedRisk extrem schnell ist. Ungefähr 41% der Mitarbeiter bei MedRisk arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 12 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.Insgesamt sind die Mitarbeiter bei MedRisk unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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