Meijer Culture | Comparably
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MITARBEITER
TEILNEHMER
1515
GESAMT
BEWERTUNGEN
14089

Meijer Unternehmenskultur

Meijer Culture

Diese Punktzahl ergibt sich aus den Bewertungen und Beurteilungen der Mitarbeiter
2.7/5
Meijer Gesamtkultur wird mit rated D bewertet

Höchstbewertete Kulturdimensionen

Meijer CEO

Untere 25 %Untere 25 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
Rick Keyes Meijer's CEO
Rick Keyes
61 /100
Ein Tag im Leben
Ein Tag im Leben
Meijer Mitarbeiter arbeiten durchschnittlich 8.4 Stunden am Tag
Arbeitsstunden
Ein Tag im Leben
Mitarbeiter bei Meijer berichten, das Arbeitstempo ist schnell
Arbeitstempo
Ein Tag im Leben
An einem typischen Tag arbeiten Mitarbeiter bei Meijer haben 0 Sitzungen
Besprechungen
Ein Tag im Leben
73% der Meijer Mitarbeiter freuen sich darauf, jeden Tag mit ihrem Team zu interagieren
Mitarbeiter
Ein Tag im Leben
Meijer Mitarbeiter nehmen üblicherweise 0-10 bezahlte Urlaubs und Krankheitstage jedes Jahr
Sozialleistungen
Ein Tag im Leben
50% of Meijer mitarbeiter berichten, dass sie mit ihrer Work Life Balance zufrieden sind
Work Life Balance
Ein Tag im Leben
Meijer-Mitarbeiter erhalten nie wertvolles Feedback, wie sie sich bei der Arbeit verbessern können
Feedback
Ein Tag im Leben
51% der Meijer Mitarbeiter werten ihr Arbeitsumfeld positiv
Umgebung

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Neueste Fragen und Antworten

What's the office vibe like at Meijer?

Gefragt nach all employees at Meijer

  • Toxic. Backstabbing. Starts with store directors and works through management.

Sehen 4 Weitere Antworten

What are your coworkers at Meijer like?

Gefragt nach all employees at Meijer

  • Back stabbers.

Sehen 4 Weitere Antworten

Does Meijer drug test or do a background check?

Gefragt nach all employees at Meijer

  • The DC does a background, drug test, and you have to go for a physical before you start. I'm not sure about the retail side of it though

Sehen 4 Weitere Antworten

What do people at Meijer think about the CEO? What do they do well and what can they improve?

Gefragt nach all employees at Meijer

  • Greedy. Bottom line is all they care about. Cut labor. Do the job of 5.

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How often do promotions happen at Meijer?

Gefragt nach all employees at Meijer

  • Depends on who likes you and who doesn't

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What are the most important soft skills I need to be successful at Meijer?

Gefragt nach all employees at Meijer

  • Be friendly and learn to play "the game". Its a backstabbing environment.

Sehen 3 Weitere Antworten

Alle Fragen und Antworten anzeigen Meijer

Gleichberechtigungs Bewertung Wie positiv bewerten Frauen ihre Gesamterfahrung mit Meijer

Untere
30%

Meijer ist aktuell in den Untere 30% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

Herkunftsvielfalts Bewertung Wie positiv bewerten Minderheiten ihre Gesamterfahrung mit Meijer

Untere
20%

Meijer ist aktuell in den Untere 20% der ähnlich großen Unternehmen auf Comparably

eNPS

Der Net Promoter Score erfasst die Gesamtpunktzahl Ihrer Mitarbeiter zu dieser Frage: "Wie wahrscheinlich ist es auf einer Skala von 1-10, dass Sie einem Freund empfehlen, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten?"
Untere 30 %Untere 30 % der Unternehmen mit ähnlicher Größe auf Comparably
-25
eNPS Score
28%Promoters
19%Passives
53%Detractors

Meijer Kulturvideo

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As the pioneer of the “one-stop shopping” concept, we offer excellent customer service, low prices, quality foods and a broad selection of national and Meijer brand items.

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Meijer Kultur auf einen Blick

Meijer has 80000 employees. 1515 Angestellte bei Meijer haben Meijer über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 2 Tage

Insgesamt geben die 1515 Meijer Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Meijer sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Meijer. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meijer nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 1515 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Meijer effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Meijer glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Meijer positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Meijer schnell ist. Ungefähr 79% der Mitarbeiter bei Meijer arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 4 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Meijer nicht sehr glücklich, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.

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