Motel 6 Unternehmenskultur

148 Angestellte bei Motel 6 haben Motel 6 über verschiedene Kulturdimensionen hinweg rezensiert, wobei sie Ihre Meinungen zu Themen wie die Bewertung von Führungskräften bis hin zum Arbeitstempo äußern. Die neuste Rezension war vor 8 Tage

Insgesamt geben die 148 Motel 6 Angestellten ihren Führungskräften eine Bewertung von D+, oder Bottom 25% von Unternehmen ähnlicher Größe auf Comparably. Dies schließt spezifische Bewertungen des Führungsteams, des CEO und des direkten Vorgesetzten ein.

Mitarbeiter bei Motel 6 sind sehr unzufrieden mit ihrer Gesamtkompensation bei Motel 6. Dies beinhaltet eine Kombination aus Gehalt, Aktienanteile sowie zusätzliche Leistungen.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Motel 6 nicht sehr zufrieden mit ihrem Team. 148 der Teilnehmer bewerten die Qualität ihrer Mitarbeiter mit D . Weniger als die Hälfte glaubt, dass Meetings bei Motel 6 effektiv sind und die Mehrheit freut sich auf die Interaktion mit ihren Mitarbeitern.

Die Mehrheit der Mitarbeiter bei Motel 6 glaubt, dass das Arbeitsumfeld bei Motel 6 positiv ist. Die meisten Teilnehmer glauben, dass das Arbeitstempo bei Motel 6 angemessen ist. Ungefähr 75% der Mitarbeiter bei Motel 6 arbeiten 8 Stunden oder weniger, während 8 % von ihnen einen extrem langen Tag haben - länger als zwölf Stunden.

Insgesamt sind die Mitarbeiter bei Motel 6 unzufrieden, basierend auf ihren angegebenen Bewertungen der Unternehmens-Zukunftsaussichten, der Kundenwahrnehmung und der Begeisterung, mit der sie zur Arbeit gehen.